IT复合型人才将成为主角

作者：郑州北大青鸟电脑学校 | 来源：郑州北大青鸟信息网 | 发布时间：2020-06-10

据了解，目前，金融、电力等国有企业在刚刚过去的秋季招聘会上对具有IT特长的本专业学生非常热衷。由此一来，“复合型人才”逐渐走俏局面，使IT人才面临重新洗牌。仔细分析，这一趋势的呈现不是没有征兆的。 IT认证培训、教学重点、教学模式的渐变以及教育培训“标准化”的发展从不同程度演绎了它的洗牌轨迹。

认证培训走向多元化

随着IT技术的日新月异及个性化的应用需求，厂商认证的局限性日益凸显。原有的“老三篇”培训开始捉襟见肘。单调、一成不变的培训产品渐渐满足不了社会的需求，培训产品的多样性和时代性亟需增强。针对这种情况，虽然，微软、思科、IBM等知名IT厂商，不断更新各自的王牌认证项目，积极推出新的综合型IT认证培训项目。但是“各自为政”的局面并没有给招聘企业和就业人才带来更大的惊喜。

与时俱进，IT职业培训趋向标准化

为了解决学员就业能力和企业岗位需求的矛盾，大多培训机构采取针对客户的需求实施就业型订单化培养模式。这样就可以达到学员培训、就业“双丰收”；企业得到心仪实用人才；培训机构满足企业、社会需求的“三赢”局面。

就业型订单化培养模式，立足于企业客户的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课、训练。同时，培训方案还会随着客户结构的变化而变化。这一模式大大刺激了企业客户的热情，纷纷向培训机构抛来绣球。因此，越来越多的培训机构开始推出各种企业委托培养班、订单式培训班。一方面，通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。

复合型人才渐唱主角

随着IT项目的复杂性越来越强，企业对IT人才的需求标准正在发生变化。目前，仅仅停留在软件开发技术层面的培训已渐渐落伍，技术的实用性、应用性、时代性、可持续性和文化多元性等特性已经渐渐地被培训企业关注。在这种趋势之下，那些只掌握单一技术的人，发展空间将越来越小。对打算通过培训途径提升就业竞争力的IT人士来说，除了参加IT专业培训外，还需要补充外语、管理、金融等所从事行业的专业知识，使自己成为不仅懂技术，还懂语言，懂标准，懂规范的复合型人才。